Oggi la ricerca di un posto di lavoro sembra sempre più difficile, specie a seguito della crisi economica che ha duramente colpito il nostro paese negli ultimi anni. Tuttavia, per ottimizzare i tempi è importante rivolgersi ad un’agenzia per il lavoro online, che ci aiuterà nell’attività di ricerca in base alle nostre esigenze aspettative e qualifiche.
Perché scegliere un’agenzia del lavoro
Le agenzie del lavoro conoscono bene il mercato e i vari settori e pertanto sono in grado di poter rispondere alle necessità di un’azienda che cerca personale e di conseguenza selezionare solo i migliori candidati. Inoltre, tramite agenzia del lavoro si riducono i tempi di selezione e assunzione, proprio perché ci sono recruiter di alto livello che valutano attentamente ogni canditura per proporre poi all’azienda solo quella in linea con i requisiti richiesti.
Insomma, un’agenzia per il lavoro è conveniente tanto per l’azienda che ha bisogno di personale quanto per i potenziali lavoratori che stanno cercando un nuovo lavoro. L’agenzia difatti ha a disposizione un database ampio, è sempre aggiornata sulle offerte presenti sul territorio e fornisce un servizio di orientamento professionale esteso anche alle fasi di selezione e assunzione, con il grande vantaggio quindi di poter offrire un servizio importante per chi cerca un impiego.
Come funziona un’agenzia per il lavoro?
A livello pratico, fondamentalmente, le agenzie per il lavoro mettono in contatto aziende e lavoratori (cioè l’offerta con la domanda). Basta infatti recarsi all’agenzia per il lavoro con il proprio curriculum vitae e una lettera di presentazione e richiedere di essere inseriti nel database. A questo punto, appena si aprirà una posizione lavorativa in linea con il proprio profilo si verrà contattati. Nell’attesa l’agenzia può offrire un percorso di inserimento professionale gratuito, così che il candidato possa migliorare le proprie competenze e valorizzarle al meglio secondo i consigli di esperti intermediari.
Come scrivere un curriculum efficace
Il curriculum vitae è il documento che ha il compito di fornire alle aziende le principali informazioni personali e professionali di un candidato in cerca di lavoro. Ma, se il cv non è ben impostato si rischia di non essere neppure presi in considerazione in fase di selezione dal recruiter. Come scrivere allora un curriculum efficace? Innanzitutto occorre precisare che negli ultimi anni il modello europeo (europass) rappresenta il formato standard adottato da tutti. Eppure così facendo non si ha modo di potersi distinguere dagli altri, uniformandosi alla massa. Occorre, invece, preparare un curriculum personalizzato in cui si valorizzi ogni competenza (come la conoscenza di una seconda lingua, l’utilizzo di strumenti informatici etc), ricorrendo magari ad una grafica ad effetto (senza però esagerare). Un buon curriculum deve essere conciso ma dettagliato, in modo da mettere in evidenza le informazioni più importanti utli al recruiter nella fase di selezione; non devono esserci refusi o errori grammaticali (pessimo biglietto da visita!); deve avere un layout pulito e armonico con una formattazione e uno stile ordinato ed infine nella parte alta del curriculum deve essere allegata una fototessera professionale con un abbigliamento adeguato. Queste poche regole ci permetteranno di presentare un curriculum di buon livello, aumentando le probabilità di essere selezionati da aziende e da agenzie di reclutamento.