Ciascuno può fare la propria parte per contrastare la violenza di genere. Condividendo questa visione, il Gruppo Acinque ha scelto di trasformare gli Spazi Acinque e lo sportello Agesp Energia, luoghi fisici di riferimento per le comunità locali, in Punti Viola.
Il progetto Punti Viola è un’iniziativa di DonneXStrada, associazione no profit che si occupa di diffondere strumenti per contrastare la violenza di genere e rendere le strade più sicure per le donne. Un Punto Viola è un luogo di riferimento nel territorio, che ha la sensibilità e gli strumenti per accogliere la persona nelle diverse situazioni di difficoltà. Il progetto prevede un programma di selezione, sensibilizzazione e formazione, erogato dai professionisti del team legale e psicologico dell’associazione.
Un programma formativo cui hanno preso parte i team di consulenza alla vendita delle società di vendita di luce e gas del gruppo lombardo: Acinque Energia e Agesp Energia. Il personale coinvolto - una cinquantina di persone in tutto - ha acquisito competenze specifiche per riconoscere segnali di disagio e attivare, se necessario, il supporto delle autorità o dei servizi dedicati.
“Contrastare la violenza di genere significa costruire una rete di persone e luoghi sul territorio in grado di cogliere i segnali del disagio e di accogliere, ascoltare e tranquillizzare le vittime - sottolinea il presidente del Gruppo Acinque, Matteo Barbera – I nostri 20 sportelli territoriali sono per il gruppo un presidio imprescindibile non solo per essere vicini ai nostri clienti, ma anche per rispondere alle esigenze e ai bisogni di tutta la cittadinanza. I Punti Viola rafforzano la vocazione di sussidiarietà territoriale del Gruppo, dedicando una speciale attenzione alle donne che vivono situazione di pericolo o anche solo di difficoltà. Le nostre porte sono sempre aperte”.
Gli Spazi Acinque e lo sportello Agesp Energia sono un presidio civico dove sentirsi sicuri. “Per renderli tali, il nostro personale addetto alla consulenza alla vendita ha seguito un percorso di formazione con i professionisti dell’associazione DonneXStrada che hanno trasmesso le competenze per poter fornire primo supporto, conforto e orientamento a chi si trova in situazioni di difficoltà, violenza o stalking – aggiunge il presidente Barbera – Li ringrazio per essersi messi in gioco su una tematica delicata che sta particolarmente a cuore al nostro gruppo”.
Acinque infatti, fin dal 2021, ha avviato un percorso verso la Diversity, Equity & Inclusion di Genere con le prime azioni per sensibilizzare l’intera popolazione aziendale sulla discriminazione di genere e sulla violenza verso le donne. La multiutility ha azzerato il Gender Pay Gap, ovvero il differenziale retributivo tra uomo e donna a parità di competenze e ha “tolleranza zero” verso le molestie di genere non solo fisiche, ma anche verbali, psicologiche e digitali. Obiettivi raggiunti anche grazie a specifici programmi di formazione sugli Unconscious Bias e campagne di sensibilizzazione sulle molestie di genere. Nel 2022 il Gruppo ha redatto una specifica Policy Parità di Genere e ha ottenuto la relativa certificazione, che è stata rinnovata nel 2024.
Un impegno per la parità di genere rivolto a chi lavora in azienda e un obiettivo di sensibilizzazione sulla tematica verso le comunità di riferimento affinché nessuno volti più lo sguardo dall’altra parte di fronte a episodi di violenza. Anche per questo Acinque ha deciso di trasformare i propri spazi in luoghi al servizio della cittadinanza facilmente riconoscibili grazie ai materiali e alla geolocalizzazione messi a disposizione da DonneXStrada.
“Accogliamo con grande entusiasmo la scelta del Gruppo Acinque di aderire al progetto Punti Viola: trasformare i propri spazi in presidi di sicurezza e di ascolto è un passo concreto e significativo nella costruzione di una rete di solidarietà e azione contro la violenza di genere – sottolinea Ilaria Saliva, presidente dell’associazione DonneXStrada - Il percorso formativo seguito dal personale dimostra una sincera attenzione alle esigenze delle persone che vivono situazioni di vulnerabilità e contribuisce a diffondere una cultura di rispetto e protezione nel territorio. Insieme possiamo fare la differenza, offrendo accoglienza, primo supporto e speranza a chi vive situazioni di pericolo o disagio”.
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